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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 197 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 免費區域接駁車
- 自助停車
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議室
- 多語服務人員
- 行李寄存
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 位於博多
- 東長寺 (0.5 公里)
- 博多町家民俗博物館 (0.8 公里)
- 櫛田神社 (0.9 公里)
- 福岡亞洲美術館 (1.4 公里)
- 福岡美術館 (2.3 公里)
商品訊息簡述
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住宿優惠序號
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者楊淑閔台北7日電）農委會昨天公布花蓮1死鵝確診為首例人畜共通高病原H5N6禽流感案例；但民國93年關渡候鳥排遺也驗出過H5N6。農委會家畜衛生試驗所強調，兩者基因序列不同，後者並是低病原。
農委會動植物防疫檢疫局 6日下午公布首個家鵝染人畜共通禽流感H5N6高病原性禽流感（HPAI）病毒案例，在花蓮撿到已死的小鵝送檢後確診的，但附近只有鴨場，已擴大搜尋網路訂飯店哪家好鵝場，初步推測來自家庭式小鵝場。
不過，媒體發現過去政府防疫所進行的野鳥排遺例行監測，曾見過H5N6病毒。防檢局查證後表示，是民國93在關渡的候鳥排遺採樣驗出的。
農委會家畜衛生試驗所所長杜文珍進一步說明，昨天公布的H5N6高病原性禽流感（HPAI）的病毒部分核酸序列，與最近爆發此病毒疫情的韓國、日本爆發的病毒有極高的相似度，達99%一樣；與民國93年發現的比較不同系，且關渡候鳥排遺發現的H5N6是低病原。
她強調，現在最重要的還是要找出飼養者，農委會要對鵝場所用機械、車及環境等要進行消毒，人員部分由衛生福利部進一步展開防疫措施，例如自主管理等，以防疫情擴大，畢竟只要是人畜共通的禽流感疫情（H5N1、H7N9、H5N6），防疫都是同等級。
目前防檢局已規定花蓮鵝場在半個月內，不能運到其他縣市屠宰，並積極尋找飼養者。農委會統計，花蓮家禽有登記的飼養總場是85場（含混養），其中雞61場、鴨34場及鵝9場；但防檢局推測昨天的案例場是在此統計之外的家庭式小場所養。
至於H5N6病毒在國際間造成的影響，防檢局說明，從2016年10月至今，短短3個月，在韓國造成340場家禽疫情，共撲殺近3300萬隻家禽，重創養禽產業；日本也有201例野鳥檢出，10個家禽場發病，累計撲殺家禽接近140萬隻，此病毒的高傳染力與高致病性，不能等閒視之，但還沒有傳出感染人發病。1060207
工商時報【方明╱台北報導】
2016年第九屆「台灣企業永續獎」（TCSA）近日陸續公布評選結果，房仲龍頭信義房屋一口氣勇奪「人才發展獎」、「台灣TOP50企業永續報告獎─年度最佳報告獎」，以及頒發給董事長周俊吉首屆「企業永續傑出人物獎」等三項榮耀。信義房屋以服務業少有之遠見，積極由各多元面向投入企業永續發展，備受評審團肯定。
對於人才等多面向的永續政策，使信義房屋連續7年獲得「台灣TOP50企業永續報告獎─年度最佳報告獎」肯定；在根據完整性、可信度、溝通性等三大面向的嚴格評選下，信義獲獎實至名歸。
今年，信義房屋的改變包括企業永續網的改版，使各利害關係人能夠由淺入深、循序漸進地了解信義永續的努力及成果。同時，更將生硬的公司治理相關規範及績效，透過四格漫畫方式，讓同仁迅速了解公司治理進而身體力行，證交所亦連續2年將信義評為公司治理上市組排名前百分之五之最優級表現。
值得注意的是，TCSA首度頒發的「人才發展獎」，信義房屋立即受到肯定，顯見其對於選才、用才、育才的堅持亦日漸展現成果。
有別於房仲同業，信義房屋歡迎剛畢業的年輕新血，也不怕晉用沒有房仲經驗的新人，寧可花三到五倍的時間從頭培訓，將誠信為先的服務之道，以及紮實的業務知識傳授給同仁，培育出適宜的產業人才，替整個不動產交易巿場建構良好交易秩序，維護買賣雙方權益，以期再提昇產業地位。
近日，為了召募年輕新血，信義更跳脫傳統思惟，找了藝人蕭敬騰做為「5+5」人才招募專案的廣告主角，以老蕭平日惜字如金形象口中所說出來的「5+5」，就有如洗腦密碼一般，讓許多人對5+5產生極深印象，也進一步對專案內容多做了解，進而轉化為行動。
而當初這個專案的源起，即在於信義觀察到現代年輕人與就業機會二者之間並不平衡，人找不到工作，而工作也找不到人。信義房屋指出，此一專案即是希望讓新人在30天中，透過系統化的訓練充份了解房仲工作內容，也讓公司了解新人，過程中有單兵學習，也有團隊互動，所有的學程皆經過精心規畫，讓新人在30天內既有5萬元的高薪，又能學到社會入門功夫。
新人經過30天體驗後若選擇離開公司，信義房屋會提供另一筆5萬元轉職準備金，讓求職者在求職期中亦有一筆基金可資運用，避免因經濟壓力而匆忙就職，蹉跎時光。
信義房屋表示，獲獎是肯定、是信賴，更是責任與期待，未來集團不僅要善盡公民責任，更要透過公司治理、客戶關懷、員工照顧、社會參與、環境保護及供應鏈管理六大面向，將永續理念內化到企業內部營運，朝企業永續經營的目標邁進。
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